Kabarjambinews.com- Muaro Jambi, Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Kabupaten Muaro Jambi dalam upaya meningkatkan pelayanan bagi masyarakat, berusaha memperkuat disiplin pegawainya melalui implementasi kegiatan " Melintas Tol "
Membangun Disiplin Komunitas dengan Teladan Role Model di Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Muaro Jambi, merupakan sebuah Aksi Perubahan untuk memperkuat, menumbuhkembangkan dan meningkatkan disiplin kerja pegawai dengan berbasis pada sebuah KETELADANAN demi memberikan layanan terbaik bagi masyarakat.
Pentingnya adanyai Role Model bagi Pegawai, Role Model merupakan agen perubahan yang memberikan dorongan dan kesadaran bagi yang bersangkutan untuk selalu menjadi pribadi yang berdisiplin dan berkinerja. Role Model juga berusaha untuk menggugah hati dan menjadi teladan bagi rekan kerja/ pegawai lainnya dalam bekerja dan berperilaku sesuai dengan peraturan yang berlaku di tempat kerja, sehingga secara perlahan kedisiplinan dan etos kerja pegawai akan semakin kuat dan meningkat serta pada akhirnya akan menjadi sebuah kebiasaan dan budaya kerja.
Disampaikan oleh Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Muaro Jambi.
Kegiatan ini meliputi, Pembentukan Tim Efektif dan Tugasnya (08/10/2024), Penyusunan Indikator/Kriteria Role Model Kedisiplinan (14/10/2024), Sosialisasi Indikator/ Kriteria Role Model dan Regulasi Kedisiplinan (24/10/2024), Pemilihan dan Pemberian Reward Role Model (28/10/2024), Peningkatan Kapasitas Role Model melalui FGD (12/11/2024), Berbagi praktik baik Role Model dan monitoring. "Tujuan utama kegiatan ini yaitu, untuk memperkuat kedisiplinan pegawai" terang Firdaus, S.Ag., M.M.
Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Muaro Jambi.
Program “Melintas Tol” ini mendapat sambutan positif dari seluruh pegawai Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Muaro Jambi yang memang selama ini sudah berusaha untuk selalu berdisiplin. Kegiatan ini juga diimplementasikan melalui kegiatan apel pagi setiap hari pada pukul 08.00 Wib dengan pengambil apel yang bergantian termasuk pegawai yang menjadi role model dengan keharusan untuk selalu mengingatkan akan pentingnya kedisiplinan.
Disamping itu untuk mendorong kedisiplinan pegawai yang diharapkan tumbuh dari dalam hati sebagai hasil keteladanan, Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Muaro Jambi juga melaksanakan kegiatan pembiasaan kebersamaan berupa yasinan, senam/ jalan santai, gotong royong, refleksi kehadiran dan disiplin, serta makan bersama pada hari jumat sesuai jadwal yang sudah ditentukan.
Lanjutnya, Program “Melintas Tol” ini nantinya akan kita adaptasikan di Sekolah- Sekolah yang ada di Kabupaten Muaro Jambi agar peran Kepala Sekolah dan Guru sebagai Role Model Pembangunan karakter dapat benar-benar terealisasi. Guru memegang peran kunci dalam kepemimpinan yang efektif dan sangat berpengaruh. Seorang guru yang memiliki integritas moral dan etika yang tinggi akan menjadi contoh teladan bagi siswa serta memperkuat otoritas dan kepercayaan dalam lingkungan pendidikan.
Dalam konteks kepemimpinan, etika mengacu pada nilai, prinsip, dan norma-norma yang mengatur perilaku dan keputusan seorang guru dalam berinteraksi dengan siswa, rekan kerja, dan masyarakat sekolah.
Selain itu, moralitas guru mencakup tanggung jawab moral mereka dalam membimbing dan membentuk karakter siswa. Guru yang bertindak dengan moralitas yang tinggi akan mendorong siswa untuk mengikuti contoh mereka dan menginternalisasi nilai-nilai moral yang diperlukan dalam kehidupan sehari-hari.
Editor : Edison
Social Header